Så startar du innovation och utveckling av smarta arbetssätt – för ledare och grupper

Erbjudande

• Hur star­ta och dri­va processen som utveck­lar smar­ta arbetssätt i vardagen.
• Utvärderingar av pro­dukt- och tjän­steport­följ för mor­gonda­gen tjän­ster & produkter.
• Tvär­funk­tionel­la arbetssätt som stöd­jer nyt­t­jan­det av kom­pe­tens och erfarenheter.
• Samverkar med andra aktör­er som ock­så dri­ver inno­va­tion och utveck­ling av arbetssätt. 

Utmaningar och möjligheter

Coro­n­a­pan­demin med­för utmaningar på ett sätt som mån­ga av oss inte kun­nat förestäl­la oss. Nya arbetssätt kom­mer att påskyn­das av dig­i­talis­erin­gens möj­ligheter. De som bäst nyt­t­jar möj­ligheter­na kom­mer att nå konkur­rens­förde­lar och ökade vin­st­mar­ginaler. Så i sam­man­hanget är det inte bara utmaningar utan ock­så möj­ligheter som inte kun­nat förestäl­la oss. 

Smarta arbetssätt

Utveck­ling av smar­ta arbetssätt innebär inte nöd­vändigtvis dyra investeringar av teknik och utrust­ning. Mån­ga gånger hand­lar det om att bät­tre bör­ja nyt­t­ja den teknik och de förut­sät­tningar som finns. För mån­ga verk­samheter innebär det att först öka samar­betet mel­lan och inom grup­per. Det är det­ta vi hjälper till med. Att kom­bin­era bät­tre nyt­t­jande av varan­dras erfaren­heter och se på möj­ligheter­na med ny teknik. 

Genomförande

• Pre­sen­ta­tion­er av metodik.
• Work­shops för ledare, ledare och grupper.
• Framti­da pro­dukt- och tjänsteportfölj.
• Möjli­ga framti­da arbetssätt som för­bät­trar lever­anser och upplevelser till kund.
• Inställ­ning, mötesteknik, ledarskap och arbetssätt som stöd­jer utvecklingsarbetet.

Kontakt: Per-Ola Björk